Moet ik een intentieverklaring aanleveren bij het afsluiten van een lening?

Wanneer je een lening wilt afsluiten, wil de kredietverstrekker zekerheid dat je de lening kunt terugbetalen. Een van de manieren om die zekerheid te bieden, is door documenten te overleggen die je financiële situatie bevestigen. Soms kan er gevraagd worden om een intentieverklaring. Maar wat is een intentieverklaring precies, en is het altijd nodig om deze aan te leveren bij het afsluiten van een lening? Het antwoord is: meestal niet, vooral als je al langer in dienst bent bij je werkgever.

Wat is een intentieverklaring?

Een intentieverklaring is een schriftelijk document dat door je werkgever wordt verstrekt, waarin staat dat de werkgever de intentie heeft om je na afloop van je tijdelijke contract in vaste dienst te nemen. Dit document is vooral belangrijk voor werknemers met een tijdelijk contract. Het geeft de kredietverstrekker zekerheid dat je inkomenspositie stabiel blijft, ook als je huidige contract afloopt.

Deze verklaring is met name relevant voor grotere financieringen, zoals het afsluiten van een hypotheek. Voor een persoonlijke lening of kleinere financieringen wordt hier doorgaans niet om gevraagd.

Wanneer is een intentieverklaring nodig?

Een intentieverklaring kan nodig zijn als je een lening wilt afsluiten en op dat moment een tijdelijk contract hebt. Kredietverstrekkers zijn in dergelijke situaties vaak op zoek naar bevestiging dat je in de toekomst ook nog over een stabiel inkomen beschikt. Als je een intentieverklaring kunt overleggen waarin je werkgever aangeeft dat hij van plan is om je een vast contract aan te bieden, geeft dit de kredietverstrekker meer zekerheid.

In situaties waarbij je nog niet lang bij je huidige werkgever werkt of als je contract binnen afzienbare tijd afloopt, kan een intentieverklaring helpen om toch in aanmerking te komen voor een lening.

Wanneer is een intentieverklaring niet nodig?

Als je al langer in dienst bent bij je werkgever en een vast contract hebt, is een intentieverklaring overbodig. De kredietverstrekker kan in dat geval voldoende zekerheid halen uit andere documenten, zoals je recente salarisstroken en bankafschriften. Dit geldt vooral bij persoonlijke leningen of doorlopend krediet, waar de kredietverstrekker doorgaans minder strenge eisen stelt dan bij bijvoorbeeld een hypotheek.

Zelfs als je een tijdelijk contract hebt, is een intentieverklaring niet altijd verplicht. Sommige kredietverstrekkers kunnen je aanvraag baseren op je huidige financiële situatie zonder dat een verklaring nodig is. Dit hangt af van de hoogte van de lening, je kredietwaardigheid, en de richtlijnen van de verstrekker.

Wat als je geen intentieverklaring kunt krijgen?

Als je werkgever geen intentieverklaring wil of kan geven, zijn er nog steeds mogelijkheden om een lening af te sluiten. In dat geval kun je proberen andere vormen van zekerheid aan te bieden, zoals extra financiële documenten die je inkomenspositie verduidelijken. Ook kun je bij sommige kredietverstrekkers kijken naar leningen met meer flexibele voorwaarden, waarbij geen intentieverklaring wordt gevraagd.

Conclusie

Een intentieverklaring is meestal niet nodig bij het afsluiten van een lening, vooral als je een vast contract hebt of al langere tijd in dienst bent bij je werkgever. Voor leningen zoals een persoonlijke lening of doorlopend krediet volstaan meestal documenten zoals salarisstroken of bankafschriften. Voor werknemers met een tijdelijk contract kan een intentieverklaring echter een belangrijke rol spelen in de goedkeuring van de lening. Vraag daarom bij je kredietverstrekker altijd welke documenten precies nodig zijn, zodat je goed voorbereid bent en geen onnodige vertraging oploopt bij je leningaanvraag.